Psychometrische Tests sind ein effizienter Weg, um durch objektivierbare Daten bessere Entscheidungen zu treffen.

Wie wir helfen können
Wir sind für den Einsatz einer Vielzahl von psychometrischen Testverfahren akkreditiert, die wir zur Unterstützung Ihrer Rekrutierungs-, Talentmanagement-, Teamentwicklungs- und Führungsentwicklungsprozesse einsetzen können.

1. Die besten Mitarbeitenden aussuchen
In Verbindung mit einem gut strukturierten Interview oder als Teil eines Assessment-Center helfen Ihnen psychometrische Tests, Ihre Auswahlentscheidungen sicherer zu treffen.Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung, welche Instrumente am besten zu Ihren Anforderungen passen, führen das Verfahren für Sie durch, geben den Kandidaten Feedback, stellen Ihnen vorgeschlagene Interviewfragen zur Verfügung und liefern Ihnen ein zusammenfassendes Profil für jeden Kandidaten.

2. Talente entwickeln
Die Steigerung der Selbsteinsicht ist der Ausgangspunkt, um Menschen zu ermutigen, zu erkennen, wie sie Dinge effektiver tun könnten. Psychometrische Tests bieten eine objektive Bewertung der Arbeitsweise von Menschen und ermöglichen es ihnen, herauszufinden, warum sie tun, was sie tun, und wie sie Dinge anders machen könnten.Wenn Sie ein Profil Ihrer Mitarbeiter erstellen wollen, helfen wir Ihnen bei der Entscheidung, welches Instrument am besten zu Ihren Bedürfnissen passt, führen den Prozess für Sie durch und geben den Mitarbeitern ein Feedback. Das Feedbackgespräch wird als Coaching-Sitzung geführt, in der wir der Person helfen, das Feedback zu verstehen und zu verstehen, was es für sie in der Praxis bedeutet.

3. Teams entwickeln
Psychometrie ist sehr nützlich, um Teammitgliedern zu helfen, die Stile/Verhaltensweisen der anderen zu verstehen und ihr Verständnis für die allgemeinen Stärken und Schwächen des Teams zu verbessern.Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung, welches Tool am besten zu Ihren Bedürfnissen passt und führen den Prozess für Sie durch. Wir können auch einen Workshop zur Teamentwicklung moderieren, um sicherzustellen, dass das Team den größtmöglichen Nutzen aus dem Prozess zieht.